MozaïkRH
Intervention(s)
Aucun
Biographie
Frédéric débute sa carrière chez Airgaz (groupe Hoechst) en 1987, avant d’intégrer le groupe Suez Lyonnaise des eaux en 1988 en tant que responsable des Ressources humaines. En 2000, Frédéric est HR director Centers of excellence & staffing chez United Water aux USA. Puis directeur des Relations sociales chez Lyonnaise des eaux en 2003. En 2005, il est directeur des Ressources humaines chez Ondeo Industrial Solutions. Il intègre à nouveau Lyonnaise des eaux en 2008 en tant que directeur des Ressources humaines & de la RSE. En 2015, il devient directeur du Développement des ressources humaines chez Suez Group.
Depuis septembre 2018, il occupe le poste de directeur des Ressources humaines chez Safran Helicopter Engines.
Pourquoi acceptez-vous de participer à un sommet sur la bienveillance ?
Parce que la bienveillance commence par l’acceptation des différences. En participant au sommet sur la bienveillance, j’apporte un témoignage sur les bénéfices de la diversité et de l’inclusion dans l’entreprise.
Quel acte de bienveillance aimeriez-vous partager ?
Je m’investis depuis longtemps dans des actions de bienveillance, à titre personnel ou dans mon cadre professionnel. Mon engagement le plus récent, dans la région béarnaise, est de faire du coaching bénévole au sein de l’association 60 000 Rebonds qui aide les entrepreneurs ayant fait faillite, à rebondir.
